本文摘要：简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：坐惯“铁交椅”的领导“下”了之后怎么办。近日，中共中央办公厅印发了《前进领导干部能上能下若干规定(全面推行)》，社会普遍注目。 前进领导干部能上能下，重点是解决问题干部能下的问题。这一新规毫无疑问将增进较好政治生态的构成。

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前进领导干部能上能下，重点是解决问题干部能下的问题。这一新规毫无疑问将增进较好政治生态的构成。

但规定实施后，也引起担忧，长年坐惯铁交椅的领导干部，一旦下来，万一消极应付，甚至破罐子破摔怎么办?今年6月，山东省委原常委、统战部原部长颜世元被撤职处置，目前供职山东省政协办公厅副巡视员，级别副厅。据报导，自撤职一个多月以来，颜世元完全并未在省政协机关办公大楼经常出现过。公开发表资料表明，颜世元1956年出生于，还有一年才到退休年龄，即使被撤职处置，他仍是一名工商管理公务员。

领导干部能上能下，既是现代政治的基本特征，在中国也有传统文化承托。但为何长期以来无法下来?细究之下，主要有几种心理附身：有的指出撤职撤职之后无颜见江东父老，产生面子心理;有的指出奉献给一生忽然被免除心中不均衡，产生流失心理;有的指出自己下不是因为工作能力差而是被蓄意一整下去，产生仇恨心理;有的被免除之后自暴自弃、理想信念挽回、误入歧途，产生邪恶心理无论是哪一种心理障碍都会影响下者的心态，造成不严肃下班，甚至转入定卸任状态。

可见，下了之后怎么样，考验制度的继续执行实质。培育一名领导干部不更容易，对下后破罐子破摔定卸任等现象，如果不加以正确引导和管理，能上能下的制度价值就没几乎构建。

所以，强化对下的干部追踪管理，引领干部把下作为新的起点，哪里摔倒就从哪里车站一起，变得最为适当。《世说新语》记述：周处年少时纵情肆欲，为祸乡里，被人们所鄙视，后来他改过自新，创办功业。

这个故事谈的是晋人周处敢于修正，其后沦为国家的栋梁。对于下的干部，自当自学周处的勇气，不因下而自暴自弃。一个人有缺点、有错误并不可怕，关键是能否下定决心克服缺点，改正错误。

干部下了以后，首先要端正心态，自我反省评估下的原因，而非怨天尤人、灰心丧气。只有正确认识了下，才能找准原因解决问题;其次理应回炉造的勇气，勇于在新的岗位冶金成金，做事行事、真诚做人，用觉得的效益和群众的口碑除去自身不存在的毛病。这次《规定》重点解决问题的是干部如何下的问题，但决不意味著下了以后就放任不管。下是为了严惩问题干部，也是为了把确实想要干事、能干事、不会干事的干部用一起，堪称为了唤起干部队伍活力。

干部下以后，工作作风怎么样、思想改变怎么样、工作效益怎么样等工作状态，都必须创建长效的追踪管理机制，对之后不作为内乱作为快作为等问题干部增大问责力度，适当时毫不手软地出局;而对于大力修正、展现出杰出、效益显著的，有误其搭起新的干事创业的平台，引领干部把下作为一种鞭策，主动改变作风，让干部队伍一直处在活水循环状态。如此，才能确实构建转录干部队伍，增进干部队伍的良性循环，最后构成能者上、庸者下、劣者汰的良性政治生态。

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